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合肥建工召開2017年四季度安全生產(chǎn)委員會(擴(kuò)大)會議

日期:2018.01.30 作者:

2018年1月15日下午,在合肥建工一樓5會議室召開2017年四季度安全生產(chǎn)委員會(擴(kuò)大)會議公司安委會成員參加會議,各子、分公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理(總助)列席會議。

會議首先聽取了各子、分公司2017年第四季度安全生產(chǎn)工作存在的不足之處及2018年加強(qiáng)安全工作舉措的匯報。公司安全設(shè)備部經(jīng)理、安委會辦公室主任朱紀(jì)澤匯報了四季度及2017年全年安全工作開展情況,分析了目前存在的不足之處,并對2018年安全管理工作進(jìn)行了詳細(xì)分解。

隨后,公司總經(jīng)理助理、安委會委員黃健提出,公司《2018年安全管理要點(diǎn)》(合建安[2018]1號)已發(fā)布,各子、分公司必須結(jié)合自身實(shí)際,對此文件內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,制定符合自身實(shí)際的工作措施。提出必須進(jìn)一步加強(qiáng)對職工生活區(qū)、重大危險源、安全管理資料的管理,安全隱患排查整改率必須達(dá)到100%。

公司副總經(jīng)理、安委會副主任杜世俊提出依據(jù)合建辦[2017]249號、合建安[2018]1號文件要求,必須加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),杜絕各子、分公司安全管理部門人員“空心化”現(xiàn)象。各子、分公司按照公司發(fā)布的文件、制度,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會,并結(jié)合自身實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則,重點(diǎn)檢查各項(xiàng)目部的執(zhí)行情況。各級管理人員要真正做到“下工地、上樓層”,有檢查、有反饋、有報道,做好過程記錄,記錄內(nèi)容由各子、分公司按要求向公司報送。

公司總經(jīng)理、安委會副主任朱海生在會議中提出子、分公司針對現(xiàn)場管理、隊(duì)伍配備、人員履責(zé)、制度落實(shí)等問題多反思、多提練提升管理崗位人員的業(yè)務(wù)水平、個人品質(zhì)及工作態(tài)度。

朱總指出,項(xiàng)目部關(guān)鍵崗位人員必須配備到位,特別是技術(shù)負(fù)責(zé)人,在建項(xiàng)目要有每月人員動態(tài)報表,加強(qiáng)檢查的可追溯性和整改的可驗(yàn)證性,真正做到發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改。各子、分公司要定人、定期瀏覽三大信用平臺網(wǎng)站,關(guān)注網(wǎng)站上對我公司項(xiàng)目的處罰告知,同時應(yīng)第一時間提前與項(xiàng)目部聯(lián)合采取方法共同解決問題,盡快、盡力消除不良影響,推動傳統(tǒng)管理過渡到信息化管理,可視化工作要盡快推進(jìn)。

朱總強(qiáng)調(diào),對項(xiàng)目經(jīng)理的評比,各子、分公司要進(jìn)行客觀、詳細(xì)地評價,實(shí)事求是反映實(shí)際,優(yōu)勝劣汰,為下一步實(shí)施差異化管理打好基礎(chǔ)。

會議最后,公司董事長、安委會主任劉國福2018年安全生產(chǎn)工作做出重要部署。劉董提出要提升公司管理水平,要提高項(xiàng)目管理水平,就必須優(yōu)選項(xiàng)目經(jīng)理,只有建好項(xiàng)目隊(duì)伍,才能讓公司各項(xiàng)管理目標(biāo)和制度得以順利在項(xiàng)目落實(shí)。項(xiàng)目管控主責(zé)在子、分公司,要進(jìn)一步提升其領(lǐng)導(dǎo)能力、增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心,做到對所管理項(xiàng)目了如指掌,控制好安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等各項(xiàng)風(fēng)險;公司主要任務(wù)是人才培養(yǎng)、資源整合及開拓市場,集團(tuán),子、分公司,項(xiàng)目部三個層級要分工明確,加快推動合肥建工由經(jīng)營型向管理型轉(zhuǎn)變的進(jìn)程。

劉董事長最后強(qiáng)調(diào),各子、分公司要加強(qiáng)對重大危險源、職工生活區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)帶班、安全費(fèi)用、隱患排查整改、消防安全、揚(yáng)塵防治等過程管控。示范工地要求常態(tài)化管理,不能搞突擊式創(chuàng)建,明確創(chuàng)建目的,將粗放式管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化管理。降低負(fù)傷頻率,杜絕亡人事故,履行社會責(zé)任,體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷。